Plus de 1 000 saisonniers recherchés dans toute la France – Miléade lance sa campagne de recrutement pour l’été 2026 – TendanceHotellerie

Alors
que
la
saison
estivale
approche,
Miléade
recherche
1
000
personnes
pour
venir
renforcer
ses
équipes
dans
ses
37
villages
clubs
et
hôtels,
situés
dans
les
plus
belles
régions
touristiques
de
France.
Animations,
réception,
hébergement,
restauration,
maintenance…
ce
sont
près
de
30
métiers
qui
sont
ouverts
à
tous
les
profils,
du
premier
emploi
aux
postes
d’encadrement !

UN
CADRE
DE
TRAVAIL
ATTRACTIF

Chaque
année,
Miléade
accueille
plus
de
200
000
vacanciers
au
sein
de
ses
destinations
implantées
dans
les
plus
belles
régions
touristiques
françaises.
Pour
la
saison
estivale
2026,
l’entreprise
propose
1
000
postes
en
CDD
répartis
dans
ses
37
Villages
Clubs
et
Hôtels
situés
en
Sud-Est,
Occitanie,
Sud-Ouest,
Pays
de
la
Loire,
Aquitaine,
Rhône-Alpes,
Bretagne
et
dans
le
Nord
de
la
France.

Au-delà
des
opportunités
d’emploi,
Miléade
met
un
point
d’honneur
à
offrir
à
ses
équipes
un
cadre
de
travail
privilégié :

• Contrats
  de
  35
  heures/semaine
  avec
  2
  jours
  de
  repos
• Postes
  nourris
  et
  logés
  pour
  les
  saisonniers
• Accès
  aux
  infrastructures
  Miléade
  (piscine,
  spa,
  terrains
  de
  sport…)
• Formation
  et
  évolution
  interne :
  50 %
  des
  managers
  sont
  issus
  de
  la
  promotion
  interne
• Un
  cadre
  de
  travail
  unique
  dans
  des
  destinations
  d’exception

Autant
d’engagements
qui
traduisent
la
volonté
de
Miléade
de
proposer
une
expérience
professionnelle
aussi
qualitative
que
l’expérience
vacances
qu’elle
offre
à
ses
clients.

VALORISER
L’ENGAGEMENT
DES
SALARIÉS

Chez
Miléade,
la
performance
collective
profite
directement
aux
salariés :
une
part
des
résultats
leur
est
redistribuée
lorsque
l’entreprise
réalise
une
bonne
performance,
conformément
à
un
modèle
qui
privilégie
le
partage
de
la
valeur
plutôt
que
le
versement
de
dividendes.

Trois
dispositifs
de
partage
de
la
valeur
ont
été
déployés :
la
participation
légale
(dès
3
mois
de
contrat),
un
complément
de
rémunération
pour
les
salariés
justifiant
de
24
mois
d’ancienneté,
ainsi
qu’une
prime
de
partage
de
la
valeur
destinée
notamment
aux
saisonniers
en
poste
en
fin
d’année.
Un
modèle
qui
permet
à
chaque
collaborateur
de
bénéficier
concrètement
de
la
performance
et
de
la
croissance
de
l’entreprise.

Pour
postuler,
les
candidats
peuvent
se
rendre
sur :
recrutement.mileade.com