OfficeRiders veut appliquer les codes de l’hôtellerie au monde du travail – TendanceHotellerie

L’expérience
de
travail,
la
clé
d’une
collaboration
réussie

60%
des
employés
jugent
désormais
leurs
bureaux
inadaptés
à
la
collaboration
(Cushman
&
Wakefield).
Un
chiffre
qui
illustre
un
paradoxe :
les
entreprises
demandent
aux
équipes
de
revenir
au
bureau
pour
mieux
travailler
ensemble,
mais
les
espaces
qui
le
permettaient
sont
devenus
rares
ou
inadaptés
—
effet
du
flex-office
et
de
la
rationalisation
des
surfaces.
Résultat :
managers
et
équipes
se
tournent
naturellement
vers
l’extérieur
pour
leurs
moments
clés.

Cette
tendance
n’est
pas
anecdotique.
Les
équipes
ont
compris
qu’accéder
à
des
lieux
réellement
adaptés
transforme
une
réunion
ordinaire
en
moment
mémorable,
une
formation
classique
en
expérience
marquante,
une
journée
d’équipe
en
souvenir
collectif.

Sur
les
18
derniers
mois,
les
demandes
pour
des
lieux
atypiques
et
salles
avec
services
ont
progressé
de
35%
chez
nos
clients.
Le
rapprochement
Worklib-OfficeRiders
n’est
pas
un
hasard :
nous
voulons
couvrir
tout
le
spectre
—
du
poste
en
coworking
au
séminaire
de
50
personnes
—
et
surtout,
orienter
instantanément
vers
la
bonne
solution,
explique
Nathanaël
Mathieu,
CEO
d’OfficeRiders.

Du
lieu
au
moment :
c’est
le
nouveau
paradigme
d’OfficeRiders.
La
marketplace
ne
liste
plus
uniquement
des
espaces
de
travail,
elle
accompagne
les
moments
qui
comptent
pour
l’entreprise
et
les
collaborateurs.
Ceux
qui
permettent
de
s’aligner,
créer,
connecter,
apprendre,
se
concentrer.

Deux
innovations
pour
transformer
l’expérience
de
travail

L’hôtellerie,
le
voyage,
la
restauration
ont
été
transformés
par
la
technologie
et
l’obsession
de
l’expérience
client.
Cette
révolution
arrive
aujourd’hui
dans
le
travail,
avec
une
décennie
de
décalage.
OfficeRiders
applique
la
même
recette
aux
espaces
de
travail
avec
deux
innovations
majeures :

Première
innovation :
réserver
un
espace
comme
on
réserve
un
hôtel

La
nouvelle
plateforme
OfficeRiders
intègre
un
moteur
de
matching
intelligent
et
un
chatbot
conversationnel
qui
orchestre
l’ensemble
de
l’expérience :
espace
+
services
+
moment.
L’évolution
majeure :
des
prix
affichés
en
temps
réel,
transparents,
basés
sur
les
coûts
réels
—
non
sur
un
budget
—
et
une
réservation
instantanée.

Deuxième
innovation :
donner
l’accès
à
des
espaces
inspirants
et
différents

OfficeRiders
ouvre
les
portes
de
40
000
espaces
de
travail
uniques
minutieusement
sélectionnés
—
coworkings
premium,
hôtels,
bureaux
privatifs,
mais
surtout
des
espaces
atypiques
(lofts
d’artistes,
rooftops,
maisons
d’architectes,
galeries).
Réservables
à
l’heure,
la
demi-journée
ou
la
journée.
Avec
une
gamme
complète
de
services
qui
forgent
l’expérience :
du
simple
équipement
(micros,
paperboards)
aux
expériences
immersives
(chefs
privés,
facilitateurs,
team
building
sur-mesure).

Cette
approche
se
déploie
également
à
l’échelle
des
entreprises
avec
OfficeRiders
for
Business.
Le
service
combine
collections
thématiques
de
lieux
(espaces
de
formation,
lieux
premium
pour
événements)
et
sélections
personnalisées
par
entreprise
ou
par
équipe,
avec
crédits
d’utilisation.
Les
collaborateurs
accèdent
aux
lieux
en
libre-service,
tandis
que
le
pilotage
reste
centralisé :
facturation
consolidée,
suivi
des
usages,
contrôle
des
budgets.

OfficeRiders
ne
remplace
pas
le
bureau :
il
le
complète
pour
les
moments
clés,
en
maîtrisant
les
coûts.
Plus
de
300
entreprises
(Atos,
Schneider
Electric,
Leboncoin,
Generali…)
l’utilisent
au
quotidien.

Notre
pari
est
de
concilier
rationalisation
immobilière
et
accès
à
des
lieux
uniques
grâce
à
nos
espaces
à
la
demande.
Pourquoi
installer
une
salle
premium
utilisée
10
fois
par
an
quand
vous
pouvez
débloquer
des
milliers
d’options
au
moment
où
vous
en
avez
vraiment
besoin ?,
précise
Nathanaël
Mathieu,
CEO
d’OfficeRiders.

Cap
sur
2027 :
construire
la
référence
du
workspitality

La
fusion
des
deux
entités
et
la
nouvelle
plateforme
marquent
une
accélération.
OfficeRiders
se
tourne
désormais
vers
2027
avec
trois
priorités :

1. Toujours
   plus
   d’instantanéité
   et
   de
   fluidité,
   avec
   une
   intégration
   directe
   dans
   les
   outils
   du
   quotidien
   des
   collaborateurs
   (ex :
   Slack,
   Teams)
   et
   le
   déploiement
   d’agents
   IA
   capables
   de
   recommander
   et
   d’activer
   les
   bons
   espaces
   au
   bon
   moment,
   sans
   friction.
2. Un
   rapprochement
   accru
   avec
   l’univers
   de
   l’hospitality,
   en
   élargissant
   l’accès
   à
   des
   espaces
   lifestyle
   souvent
   sous-utilisés
   en
   journée
   —
   bars,
   lounges,
   suites,
   rooftops
   —
   et
   en
   les
   transformant
   en
   cadres
   de
   travail
   inspirants,
   adaptés
   aux
   moments
   clés
   des
   équipes.
3. Une
   expérience
   enrichie
   et
   connectée,
   notamment
   via
   l’intégration
   progressive
   au
   programme
   de
   fidélité
   et
   à
   la
   plateforme
   de
   réservation
   ALL
   Accor.

L’ambition :
faire
de
chaque
moment
clé
au
travail
un
levier
de
performance
et
de
plaisir,
simplement
et
sans
surcoût.