Dans
les
hôtels,
cafés
et
restaurants,
les
conditions
de
travail
sont
souvent
marquées
par
des
rythmes
soutenus,
des
horaires
décalés
et
une
sollicitation
physique
et
mentale
importante.
La
prévention
apparaît
dès
lors
comme
un
levier
essentiel
pour
préserver
la
santé
des
collaborateurs
et
agir
en
amont
des
situations
de
fragilité.
C’est
dans
cette
logique
que
les
partenaires
sociaux
ont
structuré
HCR
Bien-Être,
un
programme
conçu
avec
KLESIA
et
Malakoff
Humanis
pour
apporter
des
solutions
concrètes,
immédiatement
mobilisables
et
adaptées
aux
spécificités
du
secteur.
Un
entretien
santé
personnalisé
pour
orienter
la
prévention
Le
Bilan
Prévention
Santé
constitue
un
rendez-vous
téléphonique
individuel,
réalisé
avec
un(e)
infirmier(e).
D’une
durée
d’environ
20
minutes,
il
permet
d’effectuer
un
premier
point
sur
sa
santé,
sans
frais
supplémentaires.
Cet
échange
a
pour
objectif :
-
d’identifier
rapidement
les
facteurs
de
risque ; -
de
proposer
des
premières
actions
simples
et
accessibles ; -
d’orienter
chaque
salarié
vers
les
dispositifs
les
plus
adaptés,
qu’ils
relèvent
d’HCR
Bien-Être
ou
de
l’Assurance
Maladie.
Des
coachings
ciblés
et
100 %
adaptés
aux
réalités
du
terrain
À
la
suite
du
bilan,
les
salariés
peuvent
bénéficier
de
coachings
Santé
inclus
dans
le
programme
HCR
Bien-Être
et
réalisés
par
des
professionnels
de
santé
autour
de
thématiques
au
cœur
des
métiers
des
HCR :
Nutrition :
adopter
une
alimentation
équilibrée
et
durable
malgré
les
contraintes
d’horaires
ou
de
service
Sommeil :
améliorer
la
qualité
du
sommeil
et
favoriser
la
récupération,
pilier
indispensable
dans
un
secteur
à
forte
amplitude
horaire
Gestion
du
stress :
comprendre
les
mécanismes
du
stress
et
apprendre
à
le
maîtriser,
utile
au
moment
du
« coup
de
feu »
par
exemple
Douleurs
chroniques :
mieux
gérer
la
douleur
liée
aux
gestes
répétitifs
et
aux
stations
debout
prolongées
et
limiter
son
impact
au
quotidien
Santé
cardiovasculaire :
prévenir
ou
réduire
les
facteurs
de
risque
(hypertension,
diabète,
cholestérol…)
qui
concernent
de
nombreux
actifs
du
secteur
Activité
physique :
installer
des
routines
réalistes,
compatibles
avec
le
rythme
professionnel
À
travers
le
Bilan
Prévention
Santé
et
les
coachings
associés,
HCR
Bien-Être
donne
accès
à
un
accompagnement
régulier,
pragmatique,
conçu
pour
tenir
compte
des
contraintes
de
la
branche
et
favoriser
l’adoption
de
nouveaux
réflexes
dans
la
durée.
Ces
démarches
illustrent
la
volonté
des
partenaires
sociaux
engagés
dans
HCR
Bien-Être
d’agir
concrètement
pour
les
professionnels
des
hôtels,
cafés
et
restaurants
et
démontrent
que
ces
secteurs
sont
un
modèle
de
solidarité,
d’innovation
sociale
et
de
prévention
structurée.
