L’Agence
nationale
pour
la
formation
professionnelle
des
adultes
(Afpa)
et
le
Service
militaire
volontaire
(SMV)
signent
une
convention
de
partenariat
visant
à
favoriser
l’insertion
professionnelle
des
jeunes
de
18
à
25
ans
les
plus
éloignés
de
l’emploi.
À
travers
cet
accord,
l’Afpa
et
le
SMV
entendent
renforcer
leurs
coopérations
au
service
des
jeunes
volontaires
accompagnés
par
le
SMV,
en
facilitant
leur
accès
à
l’information
sur
les
métiers,
aux
parcours
de
formation
professionnelle.
Cette
convention
traduit
notre
volonté
de
construire
des
passerelles
concrètes
entre
accompagnement,
formation
et
emploi.
Avec
le
Service
militaire
volontaire,
nous
partageons
une
même
conviction :
chaque
jeune
doit
pouvoir
trouver
sa
voie,
accéder
à
un
métier
choisi
et
bénéficier
d’un
accompagnement
adapté
à
son
parcours.
Notre
expertise
de
la
formation
professionnelle
est
un
atout
majeur
pour
accompagner
les
volontaires
du
SMV
vers
la
qualification
et
l’emploi
durable
–
Michaël
Ohier,
directeur
général
de
l’Afpa.
Le
Service
militaire
volontaire
accompagne
des
jeunes
qui
ont
fait
le
choix
de
nous
rejoindre
pour
reprendre
confiance,
construire
un
projet
et
trouver
leur
place
dans
le
monde
professionnel.
Ce
partenariat
avec
l’Afpa
renforce
notre
capacité
à
leur
proposer
des
parcours
adaptés,
au
plus
près
des
besoins
des
territoires
et
des
entreprises.
Il
constitue
une
nouvelle
étape
pour
faciliter
l’accès
de
nos
volontaires
à
la
formation,
à
l’apprentissage
et
à
l’emploi.
–
Général
Vincent
Alexandre,
commandant
du
Service
militaire
volontaire.
Une
coopération
concrète
avant,
pendant
et
après
le
parcours
au
SMV
La
convention
prévoit
plusieurs
axes
de
coopération
entre
les
deux
réseaux.
En
amont
du
parcours
au
sein
du
SMV,
l’Afpa
pourra
informer
les
équipes
du
SMV
sur
ses
offres
de
formation,
ses
dispositifs
d’accompagnement
et
ses
programmes
nationaux,
notamment
La
Promo
16-18,
Déclic
pour
l’action
et
Prépa
Compétences.
Le
SMV
pourra,
de
son
côté,
faire
connaître
aux
jeunes
volontaires
les
formations
proposées
par
l’Afpa
et
les
possibilités
de
parcours
adaptées
à
leur
projet
professionnel.
Pendant
leur
parcours
au
SMV,
les
jeunes
volontaires
pourront
être
sensibilisés
aux
métiers
et
aux
formations
accessibles
sur
leur
territoire.
Ils
pourront
également
effectuer
leur
formation
obligatoire
à
l’Afpa,
sur
des
places
déjà
financées.
Le
SMV
pourra
par
ailleurs
être
associé
aux
actions
de
promotion
des
métiers
organisées
par
l’Afpa,
telles
que
les
journées
portes
ouvertes.
Cette
étape
pendant
la
formation
est
vraiment
le
cœur
du
partenariat.
En
particulier
la
possibilité
pour
les
jeunes
du
SMV
de
faire
leur
formation
dans
un
centre
Afpa.
Après
le
parcours,
l’Afpa
et
le
SMV
s’attacheront
à
faciliter
l’accès
des
jeunes
sortants
aux
formations
proposées
par
l’Agence,
notamment
en
apprentissage.
Une
ambition
partagée :
lever
les
freins
et
sécuriser
les
parcours
Ce
partenariat
répond
à
une
ambition
commune :
permettre
à
des
jeunes
en
difficulté
de
consolider
leur
projet
professionnel,
d’accéder
à
une
formation
qualifiante
et
de
se
rapprocher
durablement
de
l’emploi.
Il
s’appuie
sur
la
complémentarité
des
deux
acteurs.
Le
SMV
apporte
un
cadre
structurant,
fondé
sur
l’engagement
volontaire,
la
discipline,
la
reprise
de
confiance
et
l’acquisition
des
savoir-être.
L’Afpa
apporte
son
expertise
de
la
formation
professionnelle,
de
l’orientation
vers
les
métiers,
de
la
certification
et
de
l’accompagnement
des
publics
éloignés
de
l’emploi.
A
propos
de
l’Afpa
:
Membre
du
service
public
de
l’emploi,
l’Afpa
(Agence
nationale
pour
la
formation
professionnelle
des
adultes),
est
un
opérateur
majeur
de
l’accompagnement
et
de
la
formation
professionnelle
en
France.
L’Afpa
propose
des
solutions
globales
de
sécurisation
des
trajectoires
professionnelles.
Avec
un
accueil
inconditionnel
de
tous
les
publics,
son
maillage
territorial
et
son
programme
stratégique
Village
des
solutions,
l’Afpa
agit
en
faveur
de
l’inclusion
et
de
la
promotion
sociale
par
l’emploi
au
cœur
des
territoires.
CFA
depuis
2019,
l’Agence
forme
7
000
alternants
par
an.
Elle
est
aussi
le
partenaire
formation
et
conseil
de
plus
de
8
500
entreprises
pour
construire
les
compétences
de
demain
et
accompagner
leurs
besoins
RH.
En
2025,
l’Afpa
a
formé
et
accompagné
près
de
110
000
personnes.
