Belambra recrute 1 500 collaborateurs pour l’été 2026 et réaffirme son engagement en faveur de l’attractivité des métiers du tourisme – TendanceHotellerie

Alors
que
la
saison
hivernale
confirme
son
dynamisme,
Belambra,
n°1
des
clubs
de
vacances
en
France,
prépare
déjà
l’été
2026
et
a
lancé,
dans
le
cadre
de
la
Semaine
des
MéFers
du
Tourisme,
une
campagne
naFonale
pour
recruter
1
500
collaborateurs
au
sein
de
ses
clubs
partout
sur
le
territoire.
Avec
1
000
postes
à
pourvoir
en
bord
de
mer
et
500
à
la
montagne,
le
groupe
poursuit
un
objectif
clair :
offrir
aux
vacanciers
une
expérience
de
grande
qualité
en
s’appuyant
sur
des
équipes
engagées
et
compétentes.

Chefs
de
cuisine,
seconds
de
cuisine,
responsables
animation,
responsables
maintenance,
coachs
sportifs
mais
aussi
professionnels
de
l’accueil
…
Belambra
recherche
des
talents
prêts
à
meIre
leur
énergie
et
leurs
compétences
au
service
de
vacances
inoubliables.
CeIe
diversité
de
postes
permet
à
chacun,
jeunes
diplômés,
saisonniers
fidèles
ou
professionnels
expérimentés,
de
trouver
un
environnement
où
s’exprimer
et
progresser,
à
son
rythme.

La
saison
estivale
est
un
moment
clé
pour
Belambra.
Nous
recrutons
des
personnalités
engagées,
animées
par
le
sens
du
service
et
l’envie
de
travailler
en
équipe.
Notre
ambition
est
d’offrir
à
chacun
un
cadre
propice
à
l’apprentissage,
à
la
progression
et
à
l’épanouissement
professionnel.
À
l’image
du
groupe,
le
tourisme
reste
un
secteur
dynamique,
qui
continue
de
créer
des
emplois
et
d’ouvrir
des
perspectives
professionnelles
concrètes,
même
dans
un
contexte
incertain.
C’est
une
filière
où
l’on
apprend
rapidement,
où
l’on
progresse
et
où
chacun
peut
se
projeter
dans
la
durée.
S’y
engager,
c’est
aussi
contribuer
très
directement
à
la
qualité
des
expériences
vécues
par
les
vacanciers ;
un
impact
immédiat,
visible
et
porteur
de
sens
au
quotidien.,
déclare
Mélanie
Fontugne,
Directrice
des
Ressources
humaines
de
Belambra.

Intégrer
Belambra,
c’est
rejoindre
une
entreprise
française
solide,
implantée
dans
des
destinations
d’exception,
entre
liIoral
et
montagne,
et
évoluer
dans
un
cadre
de
travail
stimulant.
Le
groupe
propose
des
opportunités
de
formation,
des
perspectives
d’évolution
interne
et
la
possibilité
de
travailler
sur
deux
saisons
consécutives,
favorisant
des
parcours
professionnels
durables.

Belambra
accompagne
également
ses
équipes
avec
des
conditions
attractives,
en
proposant
des
CDI,
la
prise
en
charge
des
repas
et
du
logement
des
saisonniers
contre
une
participation

modérée,
ainsi
que
des
dispositifs
de
primes.

Toutes
les
offres
sont
disponibles :

sur
le
site
carrière
de
Belambra
Clubs :

https://recrute.belambra.fr
 sur
les
principaux
jobboards
(Hellowork,
Indeed,
LinkedIn)
 sur
les
réseaux
sociaux
du
groupe :
Facebook
Belambrarecrute
(facebook.com/belambrarecrute)
et
Instagram.