Anne
Roy
rejoint
Le
Royal
Monceau
–
Raffles
Paris
à
l’été
2025
en
tant
que
Directrice
des
Ressources
Humaines.
Forte
d’un
parcours
riche
et
transversal,
elle
a
développé
son
expertise
au
sein
d’environnements
exigeants,
allant
de
l’hôtellerie
de
luxe
à
l’industrie
tertiaire,
en
passant
par
l’artisanat
haut
de
gamme.
Structurer,
accompagner,
faire
grandir :
trois
valeurs
qui
résument
son
approche
des
Ressources
Humaines.
Anne
s’est
distinguée
par
sa
capacité
à
construire
et
piloter
des
départements
RH
dans
des
contextes
de
croissance
et
de
transformation,
avec
une
attention
constante
portée
aux
équipes
et
à
la
valorisation
des
talents.
Avant
de
rejoindre
la
Maison,
elle
occupait
le
poste
de
Responsable
des
Ressources
Humaines
au
sein
du
Groupe
Rocca,
où
elle
supervisait
huit
entités
réparties
sur
cinq
destinations
géographique,
menant
d’importants
projets
de
transformation
et
de
dialogue
social.
Son
parcours
l’a
également
conduite
au
cœur
du
secteur
du
luxe,
notamment
au
sein
du
Groupe
Gohard,
pour
lequel
elle
a
créé
et
structuré
le
département
RH
pour
l’ensemble
du
groupe.
Elle
a
par
ailleurs
accompagné
les
équipes
de
l’Hôtel
Hilton
Paris
Charles
de
Gaulle
et
de
l’Hôtel
du
Collectionneur,
développant
une
vision
RH
à
la
fois
opérationnelle
et
profondément
humaine.
Séduite
par
l’identité
singulière
du
Royal
Monceau
–
Raffles
Paris
et
par
la
place
centrale
accordée
aux
femmes
et
aux
hommes
qui
font
vivre
la
Maison,
Anne
y
voit
un
terrain
d’expression
idéal
pour
déployer
une
politique
RH
structurante,
engagée
et
tournée
vers
l’avenir.
Son
ambition :
créer
un
cadre
clair
et
fédérateur,
propice
à
l’épanouissement
individuel
comme
à
la
performance
collective.
Dotée
d’un
sens
aigu
de
l’organisation,
d’une
énergie
communicative
et
d’un
pragmatisme
assumé,
Anne
conçoit
les
Ressources
Humaines
comme
un
pilier
stratégique
de
l’expérience
collaborateur.
Derrière
chaque
processus,
une
conviction
forte :
le
bien-être,
la
reconnaissance
et
l’accompagnement
des
équipes
sont
les
fondations
durables
de
l’excellence.
