Prévenir les addictions dans les Cafés, Hôtels, Restaurants et Discothèques (CHRD) : l’Umih et la MILDECA s’engagent pour le bien-être des salariés – TendanceHotellerie

La
consommation
de
produits
psychoactifs
(tabac,
alcool,
drogues…)
et
les
comportements
à
risque
sont
des
réalités
qui
touchent
tous
les
secteurs
professionnels,
mais
restent
souvent
tabous
et
difficiles
à
prévenir.
Les
métiers
de
l’hôtellerie-restauration
n’échappent
pas
à
ces
constats.
En
partenariat
avec
la
MILDECA,
l’Umih
engage
une
démarche
de
prévention
des
conduites
addictives
et
de
protection
envers
le
million
de
salariés
du
secteur
des
CHRD,
saisonniers
inclus.

Une
mobilisation
commune
pour
le
bien-être
des
salariés

S’il
peut
offrir
un
cadre
protecteur
en
donnant
des
repères
et
en
favorisant
les
relations
sociales,
l’environnement
professionnel
peut
également
être
source
de
vulnérabilité,
certaines
conditions
et
organisations
du
travail
pouvant
déclencher
ou
aggraver
des
conduites
addictives.
La
restauration,
un
terreau
fertile
pour
les
addictions ?

Notre
secteur
est
particulièrement
exposé
parce
qu’il
conjugue
un
certain
nombre
de
facteurs
de
risques.
En
même
temps,
nous
peinons
à
recruter
de
la
main
d’œuvre
pérenne
et
qualifiée.
S’engager
pour
la
protection
des
salariés
est
une
des
façons
de
répondre
aux
enjeux
d’attractivité
du
secteur.
Prévenir
les
conduites
addictives,
c’est
préserver
la
santé
et
le
bien-être
des
salariés
en
garantissant
un
environnement
de
travail
sûr
et
serein.
déclare
Thierry
MARX,
Président
confédéral
de
l’Umih.

La
MILDECA
accompagne
les
entreprises
et
les
employeurs
dans
la
mise
en
œuvre
d’une
politique
de
prévention
des
conduites
addictives
dans
la
durée,
avec
un
déploiement
progressif
d’actions.

Les
conduites
addictives
en
milieu
professionnel
représentent
un
enjeu
majeur
de
santé
et
de
sécurité.
C’est
la
raison
pour
laquelle
l’Umih
est
partenaire
depuis
2021
de
notre
démarche
ESPER
[les
Entreprises
et
les
Services
Publics
s’Engagent
Résolument].
Aujourd’hui
nous
franchissons
une
nouvelle
étape,
qui
nous
permet
de
renforcer
notre
mission
de
sensibilisation
auprès
d’un
secteur
particulièrement
exposé,
ajoute
le
Docteur
Nicolas
PRISSE,
Président
de
la
MILDECA.

J’engage
toutes
les
entreprises
du
secteur
à
se
mobiliser
avec
nous
dans
la
prévention
des
addictions.

Un
guide
pratique
sur
la
prévention
pour
tous
les
employeurs

Première
étape
de
ce
partenariat,
l’Umih
lance
le
premier
guide
pratique
sur
la
prévention
des
conduites
addictives
pour
accompagner
les
employeurs
du
secteur.

Intitulé
« Prévention
des
conduites
addictives
dans
les
CHRD »,
iI
offre
aux
employeurs
des
informations
concrètes
et
des
solutions
adaptées
à
leur
secteur
en
abordant
notamment :

• les
  bonnes
  pratiques
  pour
  sensibiliser
  et
  accompagner
  les
  salariés,
• les
  outils
  pour
  intégrer
  la
  prévention
  des
  conduites
  addictives
  dans
  le
  règlement
  intérieur
  et
  le
  Document
  Unique
  d’Évaluation
  des
  Risques
  Professionnels
  (DUERP),
• les
  dispositifs
  réglementaires
  à
  connaître.

Selon
Éric
ABIHSSIRA,
vice-président
de
l’Umih
et
président
de
la
commission
sociale,

la
prévention
des
conduites
addictives
est
une
des
priorités
d’actions
de
la
commission.
A
l’Umih,
notre
rôle
est
d’accompagner
et
de
proposer
des
solutions
à
nos
chefs
d’entreprise.
C’est
pourquoi
nous
avons
souhaité
réaliser
ce
guide
avec
des
outils
pratiques
et
accessibles
pour
les
accompagner
efficacement
dans
la
gestion
de
ces
problématiques
au
quotidien.
Il
sera
diffusé
via
les
délégations
départementales
à
tous
nos
adhérents.