Lefay présente son rapport de développement durable 2024 – TendanceHotellerie

Lefay
Resorts
&
Residences
présente
son
« Rapport
sur
le
développement
durable
2024 ».
La
onzième
édition
présente
de
manière
claire
et
transparente
les
résultats
du
groupe
en
matière
d’économie,
d’environnement
et
de
territoire,
ainsi
que
ses
objectifs
d’amélioration.
Les
résultats
officiels
sont
résumés
dans
les
chiffres
clés
suivants :

• 2
  établissements
• 4
  310
  000
  €
  de
  chiffre
  d’affaires
  total
  (+7 %
  par
  rapport
  à
  2023)
• 100 %
  des
  émissions
  de
  CO2
  ont
  été
  compensées
  pour
  la
  dixième
  année
  consécutive
• 83 %
  des
  besoins
  énergétiques
  couverts
  par
  l’autoproduction
• 95,
  554
  nuitées
• 406
  collaborateurs
  au
  total
• 96 %
  de
  taux
  de
  satisfaction
  client
• 59 %
  des
  postes
  de
  direction
  sont
  occupés
  par
  des
  femmes
• 14
  récompenses,
  dont
  “Spa
  éco-responsable
  de
  l’année
  2024”,
  remporté
  par
  Lefay
  Resort
  &
  SPA
  Lago
  di
  Garda
  aux
  World
  SPA
  &
  Wellness
  Awards

Parmi
les
résultats
les
plus
pertinents
à
souligner :

1. Performance
   économique.
   L’exercice
   2024
   a
   enregistré
   un
   chiffre
   d’affaires
   total
   de
   44
   310
   000
   €
   (+7 %
   par
   rapport
   à
   2023).
   Notamment,
   en
   2024,
   le
   segment
   des
   Resort
   Operations
   (gestion
   hôtelière)
   a
   enregistré
   une
   augmentation
   de
   8 %
   de
   son
   chiffre
   d’affaires
   par
   rapport
   à
   2023.
   L’EBITDAR
   s’est
   élevé
   à
   13
   949
   000
   €
   (31 %
   du
   chiffre
   d’affaires).
   Le
   taux
   d’occupation
   moyen
   annuel
   a
   été
   de
   73 %
   au
   Lefay
   Resort
   &
   SPA
   Lago
   di
   Garda
   et
   de
   68 %
   au
   Lefay
   Resort
   &
   SPA
   Dolomiti.
   Le
   tarif
   moyen
   journalier
   dans
   les
   deux
   resorts
   a
   largement
   dépassé
   les
   500
   €.
2. Environnement.
   Le
   groupe
   a
   été
   certifié
   “neutre
   en
   carbone”
   pour
   l’année
   2024,
   ayant
   compensé
   l’intégralité
   de
   ses
   émissions
   directes
   et
   indirectes
   de
   CO₂
   grâce
   à
   des
   projets
   de
   compensation
   certifiés.
   La
   mise
   en
   œuvre
   de
   pratiques
   durables
   a
   permis
   de
   réduire
   à
   la
   fois
   la
   consommation
   d’énergie
   et
   les
   émissions
   directes
   de
   gaz
   à
   effet
   de
   serre.
   De
   plus,
   le
   groupe
   a
   produit
   suffisamment
   d’énergie
   pour
   couvrir
   83 %
   de
   ses
   besoins
   énergétiques
   grâce
   aux
   installations
   énergétiques
   et
   aux
   systèmes
   photovoltaïques
   situés
   dans
   ses
   resorts
   et
   au
   siège
   social.
   Plus
   précisément,
   100 %
   de
   l’énergie
   thermique
   a
   été
   autoproduite,
   tandis
   que
   le
   taux
   d’autoproduction
   d’électricité
   a
   atteint
   47 %.
   Parmi
   les
   nombreux
   projets
   écologiques,
   on
   peut
   notamment
   citer :
   l’élimination
   progressive
   des
   plastiques
   à
   usage
   unique
   dans
   les
   resorts ;
   l’utilisation
   de
   produits
   d’accueil
   rechargeables ;
   la
   réduction
   de
   la
   consommation
   de
   papier ;
   la
   promotion
   de
   la
   mobilité
   électrique ;
   et
   un
   système
   de
   blanchisserie
   à
   l’ozone
   qui
   désinfecte
   à
   basse
   température,
   renforce
   l’efficacité
   des
   détergents
   et
   réduit
   le
   nombre
   de
   rinçages
   nécessaires.
3. Les
   collaborateurs.
   Lefay
   Resorts
   &
   Residences
   a
   été
   reconnu
   pour
   la
   quatrième
   fois
   comme
   l’un
   des
   “meilleurs
   employeurs”
   en
   Italie,
   grâce
   à
   ses
   nombreuses
   initiatives
   visant
   à
   protéger
   et
   motiver
   ses
   collaborateurs,
   ainsi
   qu’à
   améliorer
   les
   conditions
   de
   travail.
   Cette
   distinction
   est
   attribuée
   aux
   entreprises
   qui
   excellent
   en
   matière
   de
   conditions
   de
   travail,
   d’avantages
   sociaux,
   de
   plans
   de
   carrière,
   d’investissements,
   de
   formation
   et
   de
   politiques
   RH.
   Parmi
   les
   initiatives
   mises
   en
   place,
   le
   projet
   “BeLefay”
   mérite
   une
   mention
   particulière :
   il
   vise
   à
   améliorer
   le
   bien-être
   des
   employés
   tout
   en
   renforçant
   l’attractivité
   de
   la
   marque
   en
   tant
   qu’employeur.
   41 %
   des
   collaborateurs
   ont
   moins
   de
   30
   ans
   et
   l’équipe
   est
   répartie
   équitablement
   en
   termes
   de
   genre
   (56 %
   de
   femmes
   et
   44 %
   d’hommes).
   En
   2024,
   plus
   de
   20
   019
   heures
   de
   formation
   ont
   été
   réalisées.
4. Nouveaux
   projets.
   Le
   projet
   d’expansion
   du
   groupe
   se
   poursuit,
   avec
   les
   développements
   suivants
   prévus
   dans
   un
   avenir
   proche :
   l’ouverture
   de
   deux
   nouveaux
   établissements
   en
   Toscane
   et
   en
   Suisse,
   ainsi
   que
   la
   réalisation
   des
   nouvelles
   Lefay
   Sky
   Pool
   Villas
   au
   Lefay
   Resort
   &
   SPA
   Lago
   di
   Garda.

e
suis
très
fier
de
présenter
la
onzième
édition
de
notre
Rapport
de
Développement
Durable,
également
vérifié
par
des
tiers,
a
déclaré
Alcide
Leali,
Directeur
Général
de
Lefay
Resorts
&
Residences.

Ce
document
a
toujours
témoigné
de
l’engagement
du
groupe
en
faveur
du
développement
durable.
Pour
nous,
créer
de
la
valeur
signifie
le
faire
de
manière
partagée
et
éthique.
Nous
avons
conçu
notre
marque
pour
offrir
quelque
chose
que
d’autres
n’avaient
pas
encore
imaginé.
Quelque
chose
destiné
à
quelques-uns,
mais
qui
profite
à
tous.
Nous
sommes
convaincus
que
la
protection
du
territoire
local
enrichit
l’expérience
des
hôtes,
tout
en
leur
donnant
le
sentiment
de
participer
à
un
projet
plus
vaste.

Notre
Rapport
de
Développement
Durable
2024
est
disponible
ici :