La
journée
de
recrutement
organisée
le
14 janvier
2026
par
le
Groupe
Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
au
One
Monte-Carlo
illustre
pleinement
la
forte
attractivité
du
resort
et
confirme
la
stratégie
des
ressources
humaines
déployée
depuis
plusieurs
années,
au
service
des
valeurs
d’excellence
portées
par
le
Groupe.
Avec
1
066
candidats
accueillis,
contre
550
lors
de
l’édition
précédente,
cet
événement
enregistre
une
fréquentation
record,
confirmant
l’intérêt
croissant
des
talents
pour
les
métiers,
les
valeurs
et
les
perspectives
professionnelles
offertes
par
le
Groupe.
Des
candidatures
élargies
et
davantage
diversifiées
Les
équipes
ressources
humaines
du
groupe
ont
rencontré
de
très
nombreux
candidats
qualifiés
pour
les
1
200
postes
à
pouvoir
à
partir
du
mois
d’avril
et
jusqu’à
la
fin
de
la
saison
2026.
Ils
ont
également
remarqué
que
cette
journée
a
attiré
davantage
de
candidats
hors
des
Alpes-Maritimes,
confirmant
le
rayonnement
national
et
international
du
Groupe.
Des
profils
plus
jeunes
et
des
candidatures
de
qualité
Les
recruteurs
observent
par
ailleurs
un
rajeunissement
des
candidats,
marqué
par
une
augmentation
notable
des
profils
de
moins
de
25
ans,
en
cohérence
avec
la
volonté
du
groupe
de
favoriser
l’insertion
professionnelle
et
la
transmission
de
ses
savoir-faire.
Les
managers
et
les
équipes
RH
constatent
également,
de
manière
unanime,
une
hausse
du
niveau
global
des
candidatures,
tant
en
matière
de
savoir-être
que
de
potentiel,
en
adéquation
avec
les
attentes
et
les
valeurs
portées
par
le
Groupe.
Des
métiers
attractifs
Parmi
les
stands
les
plus
fréquentés,
le
stand
Stages,
une
nouveauté
cette
année,
a
permis
de
recevoir
une
cinquantaine
d’étudiants
et
de
collecter
une
quarantaine
de
candidatures,
fruit
d’une
mobilisation
des
établissements
scolaires
de
la
Principauté,
afin
de
sensibiliser
les
jeunes
de
plus
de
16
ans
aux
opportunités
professionnelles
du
Groupe.
Les
métiers
de
la
sûreté,
des
réservations
et
du
housekeeping,
ont
quant
à
eux
suscité
un
fort
intérêt.
Un
prochain
rendez-vous
à
Monaco
Le
groupe
Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
sera
présent
lors
du
Forum
Monaco
pour
l’Emploi,
organisé
par
le
Gouvernement
Princier
le
6 février
prochain,
afin
de
rencontrer
de
nouveaux
talents,
en
particulier
pour
les
métiers
de
la
salle
et
de
la
cuisine,
pour
lesquels
les
besoins
demeurent
importants.
Une
journée
réussie,
reflet
d’un
engagement
RH
constant
en
faveur
de
l’ensemble
des
collaborateurs,
y
compris
des
saisonniers,
essentiels
à
la
réussite
du
groupe.
Cet
engagement
s’inscrit
pleinement
dans
le
modèle
social
et
les
valeurs
du
groupe,
et
se
traduit
notamment
par
sa
capacité
à
proposer
des
solutions
de
logement
dédiées,
avec
210
lits
répartis
sur
plusieurs
sites,
offerts
à
des
conditions
préférentielles
afin
de
faciliter
l’accueil
et
le
bien-être
des
saisonniers.
Les
« Ambassadeurs »
et
la
marque
employeur
« We
are
Monte
Carlo » :
deux
axes
majeurs
de
la
politique
Ressources
Humaines
du
groupe
Pour
répondre
à
son
fort
développement
à
Monaco
comme
à
l’international,
le
Groupe
s’appuie
sur
sa
Direction
des
Ressources
Humaines
qui
mène
une
politique
de
recrutement
élargie
et
diversifiée,
en
cohérence
avec
sa
marque
employeur
“We
are
Monte
Carlo”.
Autre
axe
majeur
de
sa
politique
RH,
les
« Ambassadeurs »
formés
par
le
Groupe.
Au
nombre
de
16,
ils
sont
chargés
de
sensibiliser
les
candidats
à
la
culture
de
l’entreprise
et
à
ses
valeurs.
