VVF ouvre 1 500 postes saisonniers et crée son École des Métiers du Tourisme – TendanceHotellerie

À
l’occasion
de
sa
campagne
annuelle
de
recrutement,
VVF
ouvre
1
500
postes
saisonniers
pour
2026
et
annonce
la
création
de
son
École
des
Métiers
du
Tourisme,
un
dispositif
de
formation
destiné
à
accompagner
ses
équipes
mais
également
ouvert
à
des
professionnels
extérieurs
souhaitant
se
former
aux
métiers
du
tourisme.
Face
aux
tensions
persistantes
dans
le
secteur,
l’association
défend
un
modèle
unique
fondé
sur
la
formation,
l’ancrage
territorial
et
l’engagement
social.
Une
vision
durable
des
métiers
du
tourisme,
fidèle
à
son
ADN.

Une
campagne
de
recrutement
nationale
ancrée
dans
les
territoires

Pour
la
saison
estivale
2026,
VVF
recrute
1
500
saisonniers
sur
l’ensemble
de
ses
hébergements.
Implantée
majoritairement
en
zones
rurales,
avec
près
de
60%
de
ses
sites
situés
hors
des
grandes
zones
touristiques
traditionnelles,
l’association
privilégie
un
recrutement
local.
Cette
proximité
favorise
la
diversité
des
profils
et
l’ancrage
territorial
des
équipes.

Étudiants,
actifs
en
reconversion,
salariés
expérimentés
ou
jeunes
entrants
dans
la
vie
professionnelle
cohabitent
au
sein
des
VVF
contribuant
à
une
dynamique
intergénérationnelle
qui
fait
la
spécificité
du
modèle
de
l’association.
Les
contrats
proposés
s’inscrivent
dans
le
cadre
de
la
convention
du
tourisme
familial,
avec
une
base
de
35
heures
hebdomadaires.

Ce
cadre
permet
de
concilier
activité
saisonnière
et
équilibre
de
vie,
notamment
pour
les
salariés
installés
localement.
Un
dispositif
de
fidélisation
vient
renforcer
cette
stabilité.
Après
plusieurs
saisons
travaillées
sur
une
période
de
24
mois,
les
salariés
peuvent
accéder
à
un
statut
de
titulaire
garantissant
la
reconduction
de
leur
poste.
Un
mécanisme
encore
peu
répandu
dans
le
secteur.Pour
VVF,
le
recrutement
saisonnier
ne
constitue
pas
une
parenthèse,
mais
peut
être
une
étape
structurante
d’un
parcours
professionnel.

L’École
des
Métiers
du
Tourisme :
structurer
et
professionnaliser
les
parcours

Certifiée
Qualiopi,
intégrée
à
la
direction
des
ressources
humaines
et
basée
au
siège
de
VVF,
l’École
des
Métiers
du
Tourisme
a
pour
vocation
de
professionnaliser
les
parcours
des
collaborateurs
et
d’accompagner
l’évolution
des
compétences
dans
le
secteur.
En
2024,
elle
a
déjà
formé
347
personnes,
pour
un
total
de
7
600
heures
de
formation,
à
travers
50
actions
pédagogiques
combinant
enseignements
théoriques
et
immersion
opérationnelle
sur
site.
Pensée
pour
accompagner
les
parcours
des
équipes
VVF
mais
également
ouverte
à
des
candidats
extérieurs
souhaitant
se
former
aux
métiers
du
tourisme.

L’École
des
Métiers
du
Tourisme
de
VVF
propose
notamment
la
certification
professionnelle
« Responsable
d’Établissement
Touristique »,
diplôme
reconnu
de
niveau
Bac
+3.

Cette
formation
permet
à
des
responsables
d’animation,
d’hébergement
ou
d’entretien
d’accéder
à
des
fonctions
de
direction.
Deux
tiers
des
apprenants
sont
issus
des
équipes
VVF,
le
tiers
restant
est
composé
de
professionnels
extérieurs
à
l’association,
intégrant
la
formation
dans
le
cadre
d’une
reconversion
ou
d’une
mobilité
professionnelle.
En
complément
de
ce
diplôme,
l’École
développe
des
parcours
dédiés
aux
métiers
de
l’animation,
de
la
restauration,
de
l’accueil
et
de
l’hébergement,
ainsi
que
des
formations
en
management
collaboratif
destinées
aux
directeurs
et
responsables
d’équipe.

Les
dispositifs
pédagogiques
reposent
sur
une
alternance
entre
enseignements
théoriques
et
mises
en
situation
concrètes
au
sein
des
VVF.
La
diversité
des
92
sites
de
l’association
constitue
un
véritable
terrain
d’apprentissage,
offrant
des
contextes
variés
permettant
d’adapter
les
parcours
aux
profils
et
aux
niveaux
d’expérience.

Nous
avons
fait
le
choix
de
former.
Le
secteur
du
tourisme
ne
retrouvera
durablement
de
l’attractivité
que
s’il
offre
des
perspectives
d’évolution
réelles.
Avec
l’École
des
métiers
du
Tourisme,
nous
assumons
notre
responsabilité
de
créer
des
compétences
et
d’accompagner
des
parcours,
déclare
Damien
Ponsot,
Directeur
des
Ressources
Humaines
de
VVF.

À
travers
cette
nouvelle
structure,
VVF
affirme
sa
volonté
de
contribuer
activement
à
la
professionnalisation
du
secteur
et
d’ouvrir
des
perspectives
d’évolution
durables
y
compris
pour
des
professionnels
du
tourisme
qui
ne
travaillent
pas
au
sein
de
l’association.

Un
engagement
social
au
cœur
du
projet
associatif

La
création
de
l’École
des
métiers
du
Tourisme
s’inscrit
dans
une
démarche
plus
large,
fidèle
aux
valeurs
fondatrices
de
l’association :
solidarité,
accessibilité
et
engagement.
VVF
déploie
plusieurs
dispositifs
visant
à
améliorer
concrètement
les
conditions
de
travail
de
ses
équipes
saisonnières
et
permanentes.

Une
mutuelle
accessible,
incluant
la
téléconsultation
médicale,
est
proposée
aux
salariés.
Un
programme
dédié
à
la
prévention
en
santé
mentale
a
été
mis
en
place,
avec
des
relais
formés
au
sein
des
VVF.
Des
actions
spécifiques
sont
conduites
en
matière
de
parentalité,
d’accompagnement
des
aidants
et
de
lutte
contre
les
violences
sexistes
et
sexuelles.

L’association
a
également
instauré
une
prime
de
mobilité
durable
ainsi
que
des
dispositifs
d’indemnisation
pour
les
salariés
effectuant
de
longs
trajets.
Des
protections
hygiéniques
sont
mises
à
disposition
gratuitement
sur
l’ensemble
des
sites.
Pour
VVF,
la
responsabilité
sociale
ne
se
limite
pas
à
une
déclaration
d’intention.
Elle
constitue
une
condition
essentielle
pour
garantir
un
cadre
de
travail
respectueux
et
stable,
en
cohérence
avec
les
valeurs
fondatrices
de
l’association.