Olenbee lance un modèle de titres-restaurant sans prélèvement sur salaire – TendanceHotellerie

Olenbee,
la
société
à
mission
spécialisée
dans
les
avantages
salariés,
innove
à
nouveau
avec
Olenfood
Advance,
une
offre
titres-restaurant
permettant
de
supprimer
le
prélèvement
mensuel
de
la
part
salariale
sur
la
fiche
de
paie.

Cette
nouvelle
approche
des
titres-restaurant,
conforme
à
la
réglementation
en
vigueur,
améliore
immédiatement
le
net
perçu
par
les
salariés,
qui
conservent
en
moyenne
100€
supplémentaires
par
mois
sur
leur
salaire.

Bousculer
les
codes
du
marché

Olenbee
s’était
déjà
fait
remarquer
lors
de
son
lancement
sur
le
marché
en
2025
avec
Olenfood,
un
tout
nouveau
format
de
titres-restaurant,
sans
aucun
support
dédié
(ni
carte
ni
chèque
papier),
fonctionnant
tout
simplement
via
la
CB
personnelle
et
le
smartphone
des
salariés.

Depuis
un
an,
la
startup
permet
aux
salariés
de
ne
rien
perdre
de
leurs
titres-restaurant
et
d’en
profiter
dans
un
réseau
illimité
de
restaurants
et
commerces
alimentaires
sans
se
poser
de
question.
Grâce
à
une
technologie
unique
identifiant
automatiquement
les
dépenses
éligibles,
les
salariés
font
leurs
achats
alimentaires
là
où
ils
le
souhaitent
et
règlent
simplement
avec
leur
CB
ou
leur
smartphone.
Puis,
via
l’application
Olenbee,
ils
choisissent,
parmi
toutes
leurs
dépenses
éligibles,
celles
qu’ils
souhaitent
se
faire
rembourser.

Avec
Olenfood
Advance,
Olenbee
franchit
un
nouveau
cap
en
offrant
aux
salariés
un
vrai
levier
financier
et
aux
entreprises
une
gestion
encore
plus
simplifiée
des
titres-restaurant.

Le
marché
des
titres-restaurant
a
vraiment
besoin
d’évoluer.
Olenbee
ouvre
la
voie
à
un
modèle
plus
simple,
plus
durable
et
plus
aligné
avec
les
usages
réels
mais
toujours
conforme
à
la
réglementation.
Avec
Olenfood
Advance,
les
entreprises
vont
pouvoir
améliorer
nettement
le
pouvoir
d’achat
de
leurs
collaborateurs
tout
en
allégeant
leur
gestion
administrative.
—
Arnaud
Martenat,
co-fondateur
et
CEO
d’Olenbee

Comment
fonctionne
Olenfood
Advance ?

Habituellement,
la
part
salariale
des
titres-restaurant
est
prélevée
chaque
mois
sur
le
salaire
des
collaborateurs.
Avec
Olenfood
Advance,
elle
n’est
plus
prélevée
de
manière
anticipée :
elle
est
réglée
au
moment
de
l’achat
alimentaire,
et
gérée
lors
de
la
demande
de
remboursement
de
la
dépense
éligible,
seule
la
part
employeur
étant
remboursée
via
l’application.

L’entreprise,
quant
à
elle,
finance
uniquement
sa
part,
tandis
que
le
salarié
contribue
au
fur
et
à
mesure
de
ses
dépenses.
Elle
conserve
les
avantages
fiscaux
et
sociaux
du
dispositif.

Pour
récapituler :
des
bénéfices
réels
pour
les
salariés…

• Aucun
  prélèvement
  sur
  salaire :
  les
  collaborateurs
  continuent
  de
  bénéficier
  de
  leurs
  titres-restaurant
  tout
  en
  maintenant
  en
  moyenne
  100€
  supplémentaires
  sur
  leur
  fiche
  de
  paie
  chaque
  mois.
• Contribution
  uniquement
  lors
  de
  l’usage :
  la
  part
  salariale
  est
  prise
  en
  compte
  uniquement
  au
  moment
  du
  remboursement
  des
  dépenses
  concernées.
• Expérience
  simplifiée
  avec
  une
  solution
  100%
  digitale :
  aucun
  support
  dédié
  à
  gérer,
  les
  dépenses
  sont
  réglées
  via
  la
  CB
  personnelle,
  identifiées
  automatiquement
  et
  remboursées
  via
  l’application
  Olenbee.
• Usage
  flexible
  et
  transparent :
  les
  salariés
  conservent
  leur
  argent
  jusqu’à
  utilisation
  réelle
  de
  leurs
  titres-restaurant.

…et
pour
les
entreprises

• Trésorerie
  préservée :
  l’entreprise
  ne
  règle
  que
  la
  part
  employeur
  des
  titres-restaurant,
  sans
  avancer
  la
  part
  salariale.
• Gestion
  simplifiée :
  suppression
  de
  la
  logistique
  et
  de
  la
  distribution
  des
  supports
  physiques
  et
  réduction
  des
  opérations
  administratives
  liées
  aux
  titres-restaurant.
• Conformité
  réglementaire :
  la
  solution
  respecte
  pleinement
  le
  cadre
  légal
  et
  les
  règles
  URSSAF
  en
  vigueur.
• Valorisation
  de
  la
  politique
  d’avantages
  salariés :
  un
  dispositif
  modernisé
  qui
  renforce
  la
  marque
  employeur
  et
  l’attractivité
  de
  l’entreprise.