Monte-Carlo Société des Bains de Mer – Assemblée Générale Ordinaire du 18 septembre 2026 – TendanceHotellerie

Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
(SBM)
a
tenu
vendredi
18 septembre
dernier
son
Assemblée
Générale
Ordinaire.
Les
actionnaires
ont
approuvé
à
cette
occasion
les
comptes
de
l’exercice
2025-2026
et
l’ensemble
des
résolutions,
marquant
ainsi
leur
confiance
renouvelée
dans
la
stratégie
et
les
perspectives
de
développement
du
Groupe

Des
résultats
exceptionnels
portés
par
une
performance
opérationnelle
record
et
une
croissance
pour
tous
les
secteurs
d’activités

L’exercice
2025/2026
s’est
achevé
avec
des
résultats
financiers
records,
s’inscrivant
dans
une
trajectoire
de
croissance
soutenue
par
rapport
à
l’exercice
précédent
et
confirmant
la
solidité
du
modèle
SBM.

Le
chiffre
d’affaires
consolidé
atteint
861,6
millions
d’euros,
en
progression
de
12 %
par
rapport
à
l’année
précédente.
Le
résultat
opérationnel,
à
86,6
millions
d’euros,
en
hausse
de
16%,
constitue
le
meilleur
de
l’histoire
du
Groupe,
tandis
que
le
résultat
net
consolidé,
également
en
progression,
s’élève
à
112,9
millions
d’euros
(contre
110,1
millions
d’euros
sur
l’exercice
précédent).

Ces
résultats,
qui
concernent
tous
les
secteurs
d’activités
du
groupe
–
Hôtellerie,
Immobilier,
Jeux
–
illustrent
la
priorité
donnée
depuis
plus
de
trois
ans
à
la
performance
opérationnelle,
l’un
des
axes
clés
de
la
feuille
de
route
de
la
gouvernance
du
Groupe,
portée
par
Stéphane
Valeri.
Cet
axe
s’appuie
sur
l’excellence
du
service,
l’amélioration
continue
de
l’expérience
client
et
la
diversification
de
l’offre.

Parallèlement,
l’internationalisation
du
savoir-faire
historique
se
poursuit
et
vient
alimenter
ces
bons
résultats
avec
la
première
année
de
chiffre
d’affaires
du
Casino
de
Monte-Carlo
à
bord
des
deux
navires
de
la
compagnie
Crystal.

Des
résultats
confortés
par
les
très
prometteuses
tendances
du
1er
trimestre
2026
et
de
la
saison
estivale
marquée
par
les
nouveautés
en
matière
d’hébergement
et
de
restauration

Cette
dynamique
se
confirme
dès
le
début
du
nouvel
exercice.
Le
chiffre
d’affaires
du
Groupe,
sur
le
premier
trimestre
2026/2027
(1er avril-30 juin
2026)
s’élève
à
271,3
millions
d’euros,
contre
244
millions
d’euros
l’année
précédente,
soit
une
progression
de
11%.
La
saison
estivale
2026
(Juillet-Août)
a
enregistré
une
nouvelle
croissance
de
+8 %
du
chiffre
d’affaires,
témoignant
du
dynamisme
de
l’ensemble
des
secteurs
d’activité
de
Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer,
fruit
principalement
de :


L’amélioration
permanente
de
l’offre
existante
avec
des
rénovations
en
cours,

en
témoignent
les
rénovations
toujours
en
cours
de
l’Hôtel
Hermitage
et
du
Monte-Carlo
Bay
Hotel
&
Resort,
menées
en
arrière-saison.
Les
nouvelles
Diamond
Suites
de
l’Hôtel
Hermitage,
repensées
par
Pierre-Yves
Rochon,
ont
ainsi
été
dévoilées
au
printemps.


La
création
de
nouveaux
concepts
en
matière
de
restauration

avec
Gustave,
le
nouveau
bar
de
l’Hôtel
Hermitage,
qui
a
connu
un
vif
succès,
dès
ses
3
premiers
mois
d’exploitation ;
le
nouveau
concept
de
restauration
italienne
implanté
au
Monte-Carlo
Beach
avec
La
Vigie
Zanoni ;
ou
encore
l’évolution
de
Em
Sherif,
un
concept
revisité
et
qui
a
connu
un
vif
succès
cet
été.

Monte-Carlo,
vitrine
mondiale
de
l’excellence
et
Resort
le
plus
étoilé
au
monde


Au-delà
des
chiffres,
les
distinctions
du
Groupe
illustrent
un
art
de
vivre
unique
au
monde
.
Parmi
elles
et
la
dernière
en
date,
la
sélection
par
le
prestigieux
classement
50
Best
Hotels,
de
l’Hôtel
de
Paris,
parmi
les
50
plus
beaux
hôtels
au
monde.
Ces
nombreuses
distinctions,
contribuent
à
renforcer
l’attractivité
du
Resort,
qui
avec
désormais
dix
étoiles
Michelin,
est
à
ce
jour
le
plus
étoilé
au
monde.

Un
groupe
au
modèle
social
unique

L’entreprise
poursuit
et
renforce
ses
engagements
sociaux
avec :


  • Le
    lancement
    de
    la
    SBM
    Academy,
    un
    centre
    de
    formation
    interne

    qui
    sera
    inauguré
    le
    1er octobre
    prochain,
    au
    service
    de
    l’excellence,
    de
    la
    transmission
    du
    savoir-faire
    et
    du
    développement
    des
    compétences

  • Des
    mesures
    salariales
    en
    faveur
    du
    pouvoir
    d’achat
    revalorisées

    comme
    la
    prime
    sociale
    complémentaire
    versée
    cette
    année
    encore
    aux
    salaires
    les
    plus
    modestes,
    l’indemnité
    de
    transport,
    la
    prime
    Grand
    prix
    pour
    les
    personnels
    concernés.
    Sans
    oublier
    l’indexation
    des
    salaires
    sur
    l’inflation,
    la
    prime
    d’ancienneté,
    le
    13e
    mois
    (dès
    2
    ans
    d’ancienneté)
    et
    la
    prise
    en
    charge
    d’une
    part
    de
    la
    mutuelle.

Une
prime
d’intéressement,
en
hausse
également,
versée
à
l’ensemble
des
collaborateurs
complète
le
dispositif.


  • Une
    politique
    de
    logement
    inédite
    La
    rénovation
    du
    parc
    de
    logements,
    réservé
    en
    priorité
    aux
    salariés
    saisonniers

    et
    le
    lancement
    de
    nouveaux
    projets
    pour
    son
    extension
    illustrent
    l’importance
    portée
    au
    bien-être
    des
    salariés,
    l’un
    des
    piliers
    de
    la
    politique
    d’attractivité
    professionnelle
    du
    premier
    employeur
    privé
    de
    la
    Principauté
    de
    Monaco.
    Outre
    le
    bien-être
    des
    salariés,
    le
    logement
    est
    un
    aspect
    important
    de
    la
    stratégie
    RH
    du
    Groupe,
    visant
    à
    attirer
    les
    meilleurs
    profils
    de
    collaborateurs.

Par
ailleurs,
engagée
de
longue
date
dans
une
politique
de
responsabilité
sociétale
et
environnementale
(RSE),
la
SBM
poursuit
ses
efforts
en
matière
de
décarbonation,
de
gestion
durable
de
l’énergie
et
de
lutte
contre
le
gaspillage.
Tous
les
hôtels
et
établissements
emblématiques
sont
aujourd’hui
certifiés
Green
Globe,
et
une
équipe
dédiée
œuvre
à
la
mise
en
place
de
solutions
innovantes
et
responsables.

Des
projets
structurants
pour
l’avenir,
à
Monaco
et
à
l’international

L’avenir
du
groupe
se
dessine
notamment
à
l’aune
de
projets
majeurs
en
cours,
que
sont
la
restructuration
intégrale
des
Thermes-Terrasses,
l’extension
par
surélévation
du
Monte-Carlo
Bay
Hotel
&
Resort
et
enfin
et
non
des
moindres,
l’ouverture
future
du
Monte-Carlo
One
Courchevel.


Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
se
porte
mieux
que
jamais,


a
déclaré
Stéphane
Valeri,
Président-Délégué
.

Nos
très
bons
résultats,
nos
grands
projets
qui
structurent
l’avenir
de
la
SBM,
que
cela
soit
en
Principauté
ou
à
l’international,
l’engagement
sans
faille
de
nos
collaboratrices
et
collaborateurs,
sont
autant
d’atouts
qui
traduisent
la
force
et
l’attractivité
de
notre
destination.
Avec
plus
de
5
000
femmes
et
hommes
mobilisés
chaque
jour,
nous
poursuivons
cette
aventure
collective
confiants,
humbles
et
déterminés
à
écrire
la
prochaine
page
de
l’histoire
de
Monte-Carlo.


À
propos
du
Groupe
Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
:

Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
incarne
un
nouvel
Art
de
vivre
unique
au
monde
qui
a
le
goût
du
beau,
du
bon
et
du
bien.
Son
Resort
propose
à
la
fois
le
Grand
Luxe
du
Jeu
dans
ses
casinos,
des
expériences
«
haute
couture
»
au
sein
de
ses
palaces
iconiques
et
de
leurs
Diamond
Suites,
une
gastronomie
résolument
dans
son
époque,
combinant
restaurants
étoilés,
concepts
internationaux
et
créations
maison,
ainsi
qu’une
offre
artistique
et
culturelle
de
premier
plan.
Le
Resort
offre
également
une
formidable
palette
d’activités
autour
du
sport
et
du
bien-être,
du
shopping
et
de
la
fête.
Et
parce
que
le
nouvel
Art
de
vivre
Monte-Carlo
doit
évoluer
vers
un
luxe
de
plus
en
plus
éthique
et
responsable,
Monte-Carlo
Société
des
Bains
de
Mer
est
engagé
depuis
2007
dans
une
politique
volontariste
en
matière
de
transition
énergétique,
consommation
des
ressources
et
déchets,
gastronomie
locale
et
préservation
du
patrimoine
naturel.
Premier
employeur
privé
de
la
Principauté
de
Monaco,
le
Groupe
a
lancé
en
2023
sa
4ème
charte
éthique
pour
porter
ses
valeurs
d’intégrité
et
de
responsabilité
dans
la
pratique
de
ses
métiers.