Sandaya, acteur incontournable de l’hôtellerie de plein air haut de gamme, annonce le lancement de sa campagne de recrutement pour la saison 2025, avec plus de 1000 postes à pourvoir dans ses campings en France et en Europe.
Ce recrutement s’inscrit dans la volonté du groupe d’accompagner sa croissance et d’offrir un service d’excellence à ses clients dans des sites privilégiés.
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Créé en 2010, Sandaya exploite aujourd’hui une soixantaine de campings 4 et 5 étoiles situés dans des destinations touristiques majeures en France, mais aussi en Belgique, en Espagne et en Italie. Le groupe recrute pour divers métiers saisonniers, notamment dans les domaines de l’accueil, la restauration, la maintenance et l’animation, avec des opportunités spécifiques pour les postes de surveillants de baignade et de gouvernantes.
Une stratégie de recrutement tournée vers le digital
Pour attirer une nouvelle génération de talents, Sandaya innove en 2025 en adoptant une approche digitale, avec le lancement d’une page employeur dédiée sur :
- TikTok
Cette initiative a pour but d’attirer les jeunes candidats en leur offrant une interface moderne et dynamique pour postuler et interagir avec l’entreprise, mais aussi d’accéder aux coulisses d’une saison au sein du groupe.
Calendrier de rencontres pour les futurs collaborateurs
Sandaya sera présent cette année sur différents salons de recrutement afin de rencontrer les candidats intéressés.
- 4 mars : salon Forum de l’emploi saisonnier en collaboration avec le Pays de l’Or, au palais des congrès de la Grande-Motte.
- 5 mars : job dating au CREPS de Montpellier, recrutement des surveillants de baignade et maîtres-nageurs sauveteurs.
- 19 mars : IEFT Montpellier, présentation des opportunités chez Sandaya et partages de parcours d’anciens saisonniers.
- 26-27 mars : salon TAF au Zénith de Montpellier.
- 29 avril : salon Paris des jeunes pour l’emploi, Paris Montreuil Expo.
Des actions concrètes pour fidéliser et former les collaborateurs
Sandaya s’engage à placer ses collaborateurs au centre de sa stratégie RH, avec des actions concrètes pour fidéliser et valoriser ses équipes. Parmi les initiatives mises en place :
- Le développement d’hébergements dédiés aux saisonniers sur certains sites
- La pérennisation des postes saisonniers en offrant des contrats à durée indéterminée
- Un système de cooptation pour encourager les recommandations internes
- Des parcours de formations diplômantes, tels que la formation d’animateur Sandaya
- (titre professionnel de niveau IV) ou la formation conjointe avec le CREPS de Montpellier pour devenir maître-nageur sauveteur.
Postuler chez Sandaya
Les candidatures sont ouvertes à tous, notamment aux étudiants et jeunes diplômés. Les candidats peuvent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation directement via la plateforme dédiée : https://careers.werecruit.io/fr/sandaya/metiers
A propos du Groupe Sandaya :
Le Groupe Sandaya, acteur majeur de l’hôtellerie de plein air haut de gamme, est une chaîne de campings 4&5 étoiles créée en 2010 par François GEORGES et Xavier GUILBERT, deux dirigeants issus du secteur touristique. Implantée prioritairement dans des stations balnéaires ou des sites d’une grande richesse touristique, le Groupe Sandaya propose une offre d’hébergements innovante et haut de gamme pourvue d’une offre d’infrastructures de loisirs modernes et attractives. Le Groupe, présent en France et en Europe (Belgique, Espagne et Italie) compte plus de 22 000 emplacements sur l’ensemble de la soixantaine de ses campings.
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