Cet
hiver,
Club
Med
recrute
plus
de
1
400
G.O®
et
G.E
(Gentils
organisateurs,
Gentils
employés)
pour
renforcer
les
équipes
de
ses
Resorts
Premium
et
Exclusive
Collection
situés
dans
les
Alpes.
Les
opportunités
sont
nombreuses,
particulièrement
sur
les
métiers
de
la
cuisine,
pilier
historique
de
l’expérience
Club
Med
et
l’un
des
viviers
de
recrutement
avec
300
postes
ouverts.
Pour
donner
le
coup
d’envoi,
l’employeur
emblématique
du
tourisme
haut
de
gamme
invite
les
candidats
le
1er octobre
au
Stade
CMA
CGM
Océane,
au
Havre,
pour
un
grand
événement
de
recrutement.
Conçu
pour
valoriser
les
talents
et
accélérer
les
recrutements,
ce
rendez-vous
offrira
à
certains
candidats
la
possibilité
de
repartir
avec
une
promesse
d’embauche
le
jour
même !
Plus
de
1
400
G.O®
&
G.E
attendus,
pour
vivre
une
saison
hivernale
inoubliable
Pour
cette
nouvelle
saison,
Club
Med
recherche
ses
futurs
talents
pour
rejoindre
les
équipes
de
ses
6
familles
de
métiers,
ainsi
que
celles
de
ses
Resorts
et
Espaces
Exclusive
Collection :
-
Hôtellerie
&
Restauration :
840
postes-
Cuisine :
300
postes
chef
de
cuisine,
sous-chef,
chef
de
partie,
chef
pâtissier,
boulanger,
boucher,
pâtissier,
demi-chef
de
partie,
commis
de
cuisine… -
Restauration
&
Bar :
280
postes
F&B
manager,
responsable
des
restaurants,
barman,
employé
de
restauration,
vendeur
spécialiste
en
vin
et
spiritueux,
plongeur… -
Hébergement :
180
postes
gouvernant
général,
gouvernant
d’étage,
employé
entretien
hébergement,
employé
de
lingerie,
assistant
gouvernant
général… -
Réception :
80
postes
superviseur
accueil
et
service,
réceptionniste,
bagagiste,
réceptionniste
de
nuit…
-
-
Enfance :
180
postes-
Baby
/
Petit
Club
/
Eaje :
100
postes
infirmier
puériculteur,
éducateur
de
jeunes
enfants,
auxiliaire
de
puériculture,
accompagnant
éducatif
petite
enfance,
psychomotricien… -
Mini
Club :
80
postes
animateur
Mini
Club
(Bafa),
animateur
Junior
Club
(Bafa)…
-
-
Bien-être
&
Santé :
75
postes-
Bien-être :
45
postes
spa
praticien,
assistant
responsable
spa,
responsable
spa -
Santé :
30
postes
responsable
hygiène
sécurité
et
environnement
(HSE),
infirmier…
-
-
Sports :
40
postes-
Sports
nautiques :
30
postes
maître-nageur
sauveteur,
moniteur
voile,
moniteur
ski
nautique,
moniteur
planche
à
voile… -
Sports
terrestres :
10
postes
responsable
ski
service,
skiman,
moniteur
fitness,
moniteur
tennis,
moniteur
sport
terrestre,
yoga,
animateur
cirque/circassien…
-
-
Arts
&
Spectacle :
40
postes-
Coulisses
&
Spectacle :
40
postes
DJ,
technicien
lumière,
coordinateurs
spectacles/chorégraphes…
-
-
Supports
&
Vente :
165
postes-
Services
techniques :
90
postes
responsable
service
technique,
responsable
espaces
verts,
électricien,
chauff/eau,
peintre,
technicien
de
maintenance
polyvalent,
assistant
responsable
service
technique,
plombier… -
Ventes :
45
postes
Ski
man,
responsable
ski
service,
vendeur
boutique -
Logistique :
30
postes
magasinier,
superviseur
logistique
Village
-
-
Exclusive
Collection :
90
postes-
Bar
&
Restauration
EC :
50
postes
employé
bar
et
restauration
EC,
superviseur
bar
et
restauration
EC -
Accueil
et
Service
EC :
25
postes
superviseur
EC,
superviseur
accueil
et
service
EC,
responsable
espace
EC,
responsable
chalet,
hôte
de
chalet,
voiturier
bagagiste
EC,
réceptionniste
EC… -
Hébergement
EC :
15
postes
superviseur
hébergement
EC,
employé
entretien
hébergement
EC…
-
Club
Med
recherche
des
talents
passionnés,
avec
ou
sans
diplôme
mais
déjà
forts
d’une
première
expérience,
qu’ils
soient
jeunes
professionnels,
en
reconversion
ou
experts
confirmés.
Passionnés
par
leur
métier,
l’essentiel
est
de
partager
l’envie
de
vivre
une
expérience
professionnelle
unique,
au
sein
d’équipes
venant
du
monde
entier.
De
la
prise
de
poste
aux
fonctions
de
management,
Club
Med
propose
de
véritables
perspectives
d’évolution
aux
professionnels
souhaitant
développer
leur
carrière
dans
un
environnement
international.
Rejoindre
Club
Med
pour
la
saison
d’hiver,
c’est
vivre
une
expérience
professionnelle
et
humaine
unique
au
cœur
des
plus
beaux
massifs
montagneux.
Dans
un
environnement
exceptionnel,
les
collaborateurs
évoluent
au
sein
de
Resorts
situés
dans
des
stations
de
ski
renommées
et
bénéficient,
selon
les
conditions
applicables
à
leur
contrat
et
à
leur
lieu
d’affectation,
de
solutions
d’hébergement
et
de
restauration
adaptées
à
la
vie
en
Resort.
Ils
peuvent
également
profiter
d’un
ensemble
d’avantages
favorisant
leur
immersion
dans
l’univers
de
la
montagne,
notamment
l’accès
à
certaines
infrastructures
du
site
ainsi
que
des
conditions
préférentielles
pour
la
pratique
des
sports
d’hiver.
Ces
recrutements
s’inscrivent
dans
le
cadre
des
valeurs
qui
font
la
singularité
de
l’expérience
Club
Med
et
animent
chaque
G.O®
&
G.E
au
quotidien :
gentillesse,
multiculturalité,
esprit
pionnier,
responsabilité
et
liberté.
Rendez-vous
le
1er octobre
au
Havre
pour
un
grand
événement
de
recrutement
Aller
à
la
rencontre
des
futurs
talents
fait
partie
de
l’ADN
de
Club
Med.
Tout
au
long
de
l’année,
l’entreprise
organise
des
jobdatings,
en
présentiel
ou
en
ligne,
qui
permettent
aux
candidats
d’échanger
directement
avec
les
recruteurs,
de
poser
toutes
leurs
questions
et
de
vivre,
le
temps
d’une
rencontre,
l’Esprit
Club
Med.
Le
1er octobre,
de
14h
à
20h,
cette
philosophie
prend
tout
son
sens
avec
un
événement
de
recrutement
d’envergure.
Il
se
déroulera
au
stade
CMA
CGM
Océane,
lieu
emblématique
du
Havre,
en
présence
de
la
municipalité
et
de
la
direction
de
France
Travail.
Ce
grand
rendez-vous
s’appuie
sur
l’engagement
de
nombreux
organismes
de
l’emploi
et
de
la
formation,
parmi
lesquels
trois
partenaires
locaux
clés :
-
SIM
Emploi
Mettant
à
disposition
son
expertise
du
recrutement
pour
accompagner
les
candidats
et
diversifier
les
profils.
-
France
Travail
Qui
acheminera
des
demandeurs
d’emploi
depuis
plusieurs
villes
du
territoire
normand
et
organisera
un
stand
MRS
(Méthode
de
recrutement
par
similation)
dédié
au
métier
d’employé
de
chambre.
-
Lycée
hôtelier
Jules
Le
Cesnes
Qui
mobilise
ses
apprenants
aux
côtés
du
réseau
des
lycées
hôteliers
normands
pour
animer
plusieurs
espaces
de
la
journée.
Sur
place,
le
parcours
candidat
s’articule
en
plusieurs
temps :
accueil,
présentation
du
Club
Med,
des
postes
et
de
l’environnement
de
travail,
puis
échanges
individuels
d’une
quarantaine
de
minutes
avec
les
recruteurs.
Les
candidats
pourront
aussi
profiter
d’ateliers
et
espaces
dédiés,
animés
par
des
apprentis
et
des
partenaires
de
l’événement :
CV,
photo
professionnelle
pour
CV
et
profil
LinkedIn,
coiffure/esthétique
pour
apprendre
à
se
préparer
avant
un
entretien,
découverte
des
métiers,
détente
autour
d’un
bar
à
smoothies,
entre
autres.
L’idée :
vivre
une
expérience
inspirante,
conviviale
et
utile
pour
son
avenir
professionnel.
À
la
clé
de
cette
journée,
une
promesse
d’embauche
pour
les
profils
retenus,
afin
de
rejoindre
les
équipes
Club
Med
en
Resort
dès
cet
hiver
et
vivre
une
saison
inoubliable !
Si
le
profil
ou
les
envies
d’un
candidat
ne
correspondent
pas
exactement
aux
opportunités
Club
Med
du
moment,
les
conseillers
France
Travail
et
SIM
Emploi,
mobilisés
tout
au
long
de
la
journée,
prennent
le
relais
pour
l’orienter
vers
une
opportunité
plus
en
phase
avec
son
parcours.
Les
candidats
intéressés
peuvent
s’inscrire
en
amont
sur
le
lien
de
l’événement,
ce
qui
permet
aux
recruteurs
de
prendre
connaissance
des
profils
avant
le
jour
J
et
d’organiser
des
créneaux
dédiés
plutôt
qu’une
attente
sur
place.
Nos
recruteurs
sont
pour
beaucoup
d’anciens
saisonniers :
ils
connaissent
le
quotidien
en
Resort,
ses
exigences
comme
ses
plus
beaux
moments,
et
savent
parler
avec
sincérité.
C’est
cette
proximité
qui
fait
la
différence
dans
un
recrutement
Club
Med.
On
ne
coche
pas
des
cases,
on
va
à
la
rencontre
de
personnalités
qui
feront
vivre
l’Esprit
Club
Med
à
nos
clients,
saison
après
saison.
L’événement
du
1er octobre
au
Havre,
c’est
notre
façon
de
créer
une
rencontre
directe
avec
des
professionnels
en
quête
d’une
expérience
humaine
et
internationale
à
la
hauteur
de
leur
expertise.
Nadia
Védrunes,
Directrice
Recrutement
et
Marque
Employeur
Club
Med
EMEA
Rendez-vous
sur
www.ClubMedJobs.com
pour
découvrir
toutes
les
offres
et
en
savoir
plus
sur
les
métiers
(offres
mises
en
ligne
progressivement
et
ajustées
tout
au
long
de
la
saison)
A
propos
de
Club
Med
:
Club
Med
a
été
créé
en
1950
sur
l’idée
que
le
but
de
la
vie,
c’est
d’être
heureux.
Le
lieu
pour
être
heureux,
c’est
ici.
Le
moment
pour
être
heureux,
c’est
maintenant.
Depuis,
notre
mission
est
de
créer
chaque
jour
des
moments
de
bonheur
et
de
les
partager
avec
nos
clients,
dans
près
de
70
Resorts
Premium
et
Exclusive
Collection
situés
dans
les
plus
beaux
endroits
du
monde.
Et
pour
créer
ces
moments
de
bonheur,
nous
avons
quelque
chose
que
les
autres
n’ont
pas
:
notre
Esprit
Club
Med
et
nos
5
valeurs
de
gentillesse,
multiculturalité,
responsabilité,
liberté
et
esprit
pionnier.
Aujourd’hui,
Club
Med
est
le
leader
mondial
des
vacances
tout
compris
haut
de
gamme.
Nous
sommes
plus
de
25
000
Gentils
Organisateurs
(G.O)
et
Gentils
Employés
(G.E)
de
plus
de
110
nationalités
et
cultures
différentes,
travaillant
en
Resorts,
bureaux
ou
agences,
dans
plus
de
40
pays.
